第340章 林老板说的对

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棋第一句话就让在场的员工和股东们乐的屁颠屁颠的，“自古有云，天时不如地利，地利不如人和！所以，做各种事业，人才是最关键的要素——得人心者，会用人者得天下！这个会用人更多是眼光，而不是管理！刘邦、朱元璋那样草莽能成为历史上有名的开国大帝，都是应为其识人善用，旗下谋士如云猛将如雨。而项羽那样的猛人成就不了霸王，更关键的是他不会用人，手下有范增那样的谋士都用不好，最终只能自刎乌江！”

　　现场的掌声，比之前更加激烈。

　　“我们并不是位于美国硅谷，而是位于亚洲。因此我们在技术、资金等等方面，都比美国公司更困难，换做是其他的华人资本，发展到一定程度，多半就转型成贸易、地产、低端制造业之类的公司。在亚洲搞创意和科技产业毫无前途，中国只适合搞低端制造业，这是西方人的观点！”林棋深吸一口气说道，“但我并不这么认为……事实上，我们华人创造发明的东西并不少，仅是美国的硅谷，就不乏华人担任硅谷公司的核心技术人员和高管，也不乏华人白手起家创立高科技公司。当然了，限于华人在美国遭遇到无形的玻璃墙，想要像美国白人那么顺畅的发展是很难的。即使是像王安那样的技术天才，现在他的公司也渐渐的走下坡路，有人说这是王安战略出错了，但更深层面的原因是，其华人创立的科技公司，在美国本来就不可能是一流人才的首选。早年王安本身是有精力搞技术的，所以他的公司发展的不错，等到他精力不济，对于技术的敏感不如年轻人，加上其公司技术团队的质量低，不足以研发和改进划时代的产品，因此，衰败了难免的。”

　　“我举例王安公司的衰败，主要是想要说明一件事，硅谷对于白人可能是风水宝地，但对于亚洲人，尤其是华人，并非最佳的总部选址。而跟美国的制度相比，我个人认为，香港更适合经商，这里的法律和规则，甚至比美国更有利于做生意。与此同时，我们地理位置接近于中国，这不仅仅解决了我们制造的成本，更关键的是，原本大量的中国高素质人才源源不断的被美国科技公司吸收。而我们新创业的成立，至少吸引华人高科技人才加盟方面，有着巨大的地理优势。”

　　“在美国成立公司，我们不仅仅在人才招聘方面，可能远远不如现在，只能招募一批美国科技行业二流三流的人才担任骨干，现在我们每年择优录取国内和香港最好的人才。高

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