第828章 上市计划

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发成本、运营成本和税收成本，使得新创业半导体公司目前的负担还是非常承重的。

　　净资产收益率看起来比较高，但是只要市场出现波动，竞争力出现下滑，随时都有可能由盈转亏。

　　就像AMD公司，虽然在国际半导体行业，也属于数得上号的大厂。但是，成立以来过上好日子的年景也并不是很多，经常是赚几年亏几年。

　　就算是这个世界，AMD公司的发展跟历史上有一定的差异，但现在AMD公司也仅仅是勉强维持不亏，每年净利润仅几千万美元。而相对而言，AMD公司一年的营收规模已经是在40多亿美元。相对于营收规模而言，AMD的利润堪称的惨淡，只能说是苟活着。

　　当然了，半导体行业还有更惨的公司，连苟活的资格都没有。一旦缺乏订单，不被市场认可，大名鼎鼎的半导体巨头，规模迅速的缩水，几年没钱跟上行业发展，没钱添置新设备工艺，那么用不了几年时间，原本先进的设备，就将会变成破铜烂铁，公司资产变得一钱不值。

　　也正是因此，即使新创业半导体目前的规模和工艺水平，跟AMD相比，也渐渐是平起平坐，但却也丝毫不敢松懈。

　　而是在0.5微米工艺制程出现之后，迅速就开始不断的投入产能的扩张。未来两年内，每个月计划投产10亿元左右的新产能。为了维持这样的投资规模和速度，除了靠着企业自己的利润之外，更多是要靠着融资。

　　之前的融资主要是靠着债务杠杆，自己有1块资本，再接4块钱，通过杠杆放大，将资产规模扩大到5倍……

　　但是这样一来，杠杆差不多也是用到了不能再加的程度了。所有，通过IPO融资，增加本金规模。按照1比4的融资杠杆比例，通过股权融资获得50亿资本的话，那么，可以再借200亿。维持杠杆比例不变，但是，债务杠杆的规模可以继续扩大。这样一来，未来两年内的资金缺口，应该就已经解决了。

　　不过，国内IPO上市，限制原始股股东数量不超过200人，这个问题会造成新创业半导体的职工持股受到影响。

　　但这个问题，在准备上市之前，已经得到解决。并不是，按照有些公司为了上市，而回购员工的持股，强行让员工卖掉自己的股份，很难享受到上市的高回报。

　　“员工持股的问题，目前，我们旗下有1.78万在职员工，持股的有3000多人。管理层和员工持股11.6亿股。”胡伟武介绍说道，“我们跟恒生银行合作，成立了恒生1期员工共同持股托管基金，将员工股份以基金的名义持有，这样3000多名员工持股份额其实是不变的，但是，却是缩小到1个账户持有

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