第2209章资本力量

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尤其国际化大公司，都会聘请职业经理人。

　　这样，职业经理人就向董事会负责。而那些拥有股票的董事，就只需要管理好职业经理人一个人就行。

　　这都是一个人了，其实也就不存在什么管理不管理了。

　　只有让职业经理人听从自己的命令就行。

　　这样，就等于间接的管理好了公司。同时，也不用去烦心公司的各种繁琐事务。

　　可是，这样的管理模式，那也要你在董事会才行。而且每次开会也要必到。

　　你要什么都不参加，你拥有的股份，都会被人轻易的稀释掉，然后将你三振出局。

　　玛丽莎-梅耶尔真想要这样做，秦风手中的股份，恐怕早就被稀释掉了。

　　到时，这些股份，甚至可能不值钱。

　　这并非不可能的。

　　实际上，很多案例，就是如此。

　　尤其在华夏，基本上很多公司都遭遇了创始人被清退的厄运。

　　例如雷士照明的创始人，就是三次被赶出局。

　　还有鼎鼎大名的大娘水饺也是如此。在资本力量下，创始人也失去了控制权，最终眼睁睁看着，自己将一家日营业额只有200多元，一个月要亏损1万多元的小餐馆，经过二十年的时间做成了中式快餐行业领军企业，在全国19个省市拥有450多家连锁店，总销售收入超过15亿元，员工7000人。

　　可结果呢，却依然被资本力量打败。其创始人想要更现代化的管理大娘水饺，希望其能够真正的成为中式餐馆的领军人。所以，和欧洲最大的私募股权基金CVC合作。

　　结果呢，在交出控股权后，却发现CVC频频昏招不断。减少份量，提升售价，想要快速回本。

　　结果呢，却因为这和消费者最密切相关的利益，而导致了销售额一降再降，口碑也一落千丈。而创始人想要改变一切，拿回控制权自己来做，却已经无力回天。

　　这里面的各种资本手段，实在太多，让人防不胜防。

　　甚至哪怕你采用了AB股权方式，占据了绝对控股权。但是

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